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哲学智慧在企业管理中的应用是因为哲学思想作为民族的潜意识,已渗入到社会组织和个人的价值观以及精神追求等诸多方面,而面对瞬息万变的市场和经济形势,企业管理者只有运用恰当的哲学思想对企业的各种资源要素加以合理的整合,才能为企业的生存和发展创造更多的机会。而中国哲学思想在企业管理中的应用则提供了一个让管理者解决问题的新的视角。本文先从结构理论上确定企业管理的主要领域,然后从企业“管理”的定义过渡到企业管理者的三大任务和任务中的五项工作,以及管理工作中的六个目标领域,并把中国传统哲学中的管理思想应用到这几个领域中去,并从更深层次上揭示出中西方管理思想的差异的产生原因,以便将西方管理科学中的管物之“术”,与中国哲学思想中的管人之“道”有机地结合起来,更好地实现中西方管理思想的交流和借鉴。同时以现代企业管理发展的要求对哲学思想中的管理要素进行分解,把正面价值传承下来,负面价值扬弃掉,然后再将这种重新组合的管理思想与西方的管理科学结合起来,形成“中国理念、西方标准”。
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